女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」が2021年3月29日認定されました。 2021年4月27日には労働局にて認定式が開催されました。
1.男女別の採用における競争倍率 2.労働者の法定時間外労働及び法定休日労働時間時間 3.管理職に占める女性労働者の割合 4.女性の正社員への転換 上記4個の基準を満たしました
今後も、従業員の活躍できる職場づくりに努めて参ります。
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