働く環境を知る

ENVIRONMENT

一日のスケジュール
キャリアステップの全体像
充実の福利厚生

風通しが良く、ワークライフバランスも大切にできる職場でありながら、
生涯役立つスキル・経験が身につきます！

ENVIRONMENT

当社では社員同士が密接にコミュニケーションをとっているため、一緒に働くメンバーの結束が強く、風通しが良い職場です。
さらに、全社員にスキルアップしてほしいという想いから、研修費用等を負担するなど資格取得支援にも力を入れています。
そのため、働きやすい職場でワークライフバランスを意識しながら、生涯役立つスキルを身に着けることができます。

一日のスケジュール

発電所・プラントの保守・保全
（橘湾事業所）

TACHIBANA

機械据付・プラント工事
（プラント工事部）

PLANT

※工事案件・作業現場毎に時間が異なるケースがあります。

キャリアステップの全体像

発電所・プラントの保守・保全
（橘湾事業所）

入社
1〜2年目

現場作業を行いながら、管理知識を身につける
入社
3〜4年目

培った知識・知見を基に、現場作業に加え、対策工事の提案まで行う（※資格取得）
入社
5〜7年目

一人で大規模な現場監督が可能、メンバーの教育・サポートまで行う
入社
8〜10年目

大規模工事を複数（3～5件）抱え、各現場監督のサポート・フォローまで行う
入社
11〜15年目

大規模工事を担当しつつ、部門業務（部門管理、部下の育成、人材採用など）に携わる

機械据付・プラント工事
（プラント工事部）

入社
1〜4年目

現場作業を行いながら、幅広い技術を磨いていく
入社
5〜7年目

培った知識・知見を基に、現場作業に加え、対策工事の提案まで行う（※資格取得）
入社
8〜10年目

一人で大規模な現場監督が可能、メンバーの教育・サポートまで行う
入社
11〜15年目

大規模工事を複数（3～5件）抱え、各現場監督のサポート・フォローまで行う

充実の福利厚生

休暇

有給休暇

給与が支給される休日を取得できます。

年末年始・GW・夏季休暇

大型連休が取得できます。（年間休日115日）

完全週休2日制

繫茂期などもございますが、週に2日は休みのルールです。
各種手当

交通費支給

通勤にかかる費用を支給します。

各種保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。

家族手当・呼出手当

扶養家族に応じた手当、並びに、呼出手当も支給します。

退職金制度

退職金制度も完備、長期に渡って安心して働いていただけます。

勤続表彰

勤続年数に合わせて表彰します。

資産形成促進制度

新NISAなどの資産形成を促すための報奨金をご用意しています。
教育・研修

資格取得費用の補助

業務上必要な資格を取得するために必要な費用を会社が補助します。

先輩社員による技能講習あり

OJTによる、技術講習を社内で実施しています。
健康

定期健康診断

定期的に社員の健康診断をする機会を設けています。45歳以上の方には、人間ドッグを受診していただいています。

熱中症対策

暑さ対策、健康対策は大切なので、夏場作業では熱中症対策として、空調服や各現場の飲み物、塩飴など支給します。

受動喫煙防止対策

基本的に敷地内は、禁煙です。(※特定屋外喫煙場所はあります。)
労働環境

マイカー通勤可能

駐車場を用意しており、自動車通勤が可能です。

手袋、マスク、ヘルメット等の支給

作業に必要な消耗品や安全グッズなど、会社から支給します。
慶弔・災害

慶弔・災害見舞金

慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します。

慶弔・災害休暇

慶弔や災害時に休暇を取得できます。
レジャー

社員研修旅行

業務とも関連性が深い場所へ、親睦も兼ねた研修旅行に行きます。

親睦会

忘年会、新年会、お花見、BBQ等の会社でイベントを実施しています。

アクティビティ活動

球技大会、ボーリングなど体を動かすアクティビティ活動を開催しています。

旅行支援

勤続年数に応じて、プライベートの旅行支援金を支給しています。